Депутаты Государственной Думы России обратились с просьбой пересмотреть верхние пределы потребления электроэнергии. Российский экологический оператор поделился идеями по решению актуальных задач, связанных с обращением твердых коммунальных отходов. Также депутаты одобрили запрет на добавление дополнительных услуг в счета за жилищно-коммунальные услуги без предварительного согласия собственников. Подробнее − в нашей еженедельной подборке новостей.
Тарифы
Депутаты обсудили вопрос введения предельных норм потребления электричества, которые начнут действовать с 1 января 2025 года. Они акцентируют внимание на том, что в ряде регионов страны это может вызвать резкое увеличение тарифов на электроэнергию. Представителя парламентария считают, что при составлении Постановления Правительства РФ № 1469 не были учтены климатические, социальные и бытовые особенности различных субъектов федерации, что может негативно сказаться на стоимости услуг.
Обращение с ТКО
Российский экологический оператор поделился планами по доработке правил содержания контейнерных площадок. Среди предстоящих изменений выделяется требование об обустройстве ограждений для площадок, на которых расположено три и более контейнеров. Кроме того, будет предусмотрена замена емкостей для сбора крупногабаритных отходов, что должно улучшить условия их утилизации.
Также в ведомстве акцентировали внимание на важной проблеме периодичности вывоза отходов. Чтобы эффективно решить сложившуюся ситуацию, оказывается необходимым повышение тарифов на эту услугу на 30%. Вдобавок, РЭО выражает обеспокоенность острой нехваткой мусоровозов в различных субъектах Российской Федерации, что также затрудняет работу по управлению твердыми коммунальными отходами. Все эти меры нацелены на повышение эффективности системы обращения с отходами и улучшение экологической ситуации в стране.
Деятельность УО
Правительственная комиссия одобрила законопроект, который запрещает включать в платёжные документы за жилищно-коммунальные услуги дополнительные услуги без предварительного согласия собственников жилья. Этот законопроект был подготовлен Роспотребнадзором и нацелен на защиту прав граждан, проживающих в многоквартирных домах, от неправомерных финансовых практик.
Жители МКД выражают недовольство по поводу незаконного взимания платы за такие услуги, как услуги консьержа и кабельного телевидения. Эти действия зачастую происходят без их согласия и ведут к неоправданным расходам для собственников.
Проект нормативно-правового акта полностью соответствует выводам Конституционного Суда РФ, который в своём постановлении от 2 июля 2024 года № 34-П подчеркнул необходимость соблюдения прав граждан при начислении платежей за коммунальные услуги. Таким образом, принятие данного законопроекта позволит усилить защиту прав потребителей, сделав систему начислений более прозрачной и законной. Это также может повлиять на улучшение отношений между жильцами и управляющими компаниями, способствуя повышению уровня доверия и справедливости в сфере ЖКУ.
Кадры
С 1 марта 2025 года вступят в силу значимые поправки в Трудовом кодексе Российской Федерации, которые касаются работы наставников. Наставниками будут считаться сотрудники, помогающие коллегам освоить профессиональные навыки по своей специальности. Это нововведение направлено на улучшение системы подготовки и адаптации работников, а также на создание более комфортных условий для обучения и карьерного роста в организациях.
Согласно новым нормам, функции наставника могут быть поручены только с письменного согласия работника. Это гарантирует защиту прав сотрудников и их свободу выбора, ведь не каждый может или хочет выполнять дополнительные обязанности в качестве наставника. Важно отметить, что содержание, сроки и форма выполнения обязанностей наставника должны быть четко указаны в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему. Таким образом, работодатели будут обязаны четко определять ожидания и рамки работы наставников, а также фиксировать эти условия на бумаге.
Данные изменения были внедрены в рамках Федерального закона от 9 ноября 2024 года № 381-ФЗ и направлены на создание более структурированной системы передачи знаний и навыков в профессиональной сфере. Это также позволяет укрепить командный дух в коллективах, улучшить качество работы и повысить общую продуктивность. В результате, работодатели получат более подготовленных сотрудников, а работники – возможность развивать свои навыки в условиях, где ясно прописаны их права и обязанности.
